Personalberatung
Personalberatung - Executive Search
Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten
Der strukturierte Beratungsprozess umfasst dabei alle wesentlichen Phasen:
- Strategische Personalberatung mit Bezug auf fachliche und organisatorische Zielsetzungen
- Erarbeitung von dezidierten Aufgaben-, Anforderungs- und Persönlichkeitsprofilen
- Festlegung der Suchkriterien und des Suchraumes
- Identifizierung des relevanten Personenkreises
- Direktansprache potentieller Kandidaten ausschließlich durch den Inhaber persönlich
- Ausführliche persönliche Interviews mit interessierten und interessanten Kandidaten
- Auswertung von vorgelegten und selbst eingeholten Referenzen
- Vorstellung der geeigneten Kandidaten und Moderation der Präsentationsgespräche
- Begleitende Beratung bei der Vertrags- und Einkommensgestaltung
- Unterstützung von Mandanten und Kandidaten während der Einarbeitungsphase
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